中心簡介/導師簡介
中國科學院深圳先進技術研究院數字所生物醫學信息技術研究中心致力于健康信息學、生物醫學大數據方向研究，聚焦可穿戴新型傳感及海量醫學健康數據處理、分析、挖掘關鍵技術，建立多層次面向個人、家庭、社區和醫院的個性化醫療體系，提升我國健康產業信息化水平。中心于2008年成立至今，累計爭取項目經費超過1.5個億，項目層級涵蓋國家級、廣東省、中科院、深圳市，申請專利180余件，部分專利實現產業化，團隊目前114人，學科帶頭人15人，擁有博士學位29人，團隊擁有學科交叉背景，科研實力雄厚。
課題組現面向國家自然科學基金重點類項目“基于生理及行為信息的密閉空間人員實時情緒狀態測評”研究課題，招聘可穿戴傳感、情緒識別、情緒新型生物標志物挖掘、多源信息融合、增量學習、遷移學習等相關方向博士后（1-2人），參與本項目科研。
團隊PI：李燁，研究員，博士生導師，中科院深圳先進技術研究院先進計算與數字工程研究所所長，生物醫學信息技術研究中心主任，主要研究可穿戴計算、生物醫學大數據。歷年招收的博士后均獲得了國家自然科學基金青年項目的資助，優秀者獲科技部青年科學家項目資助。
中國科學院深圳先進技術研究院主頁：https://www.siat.ac.cn/
實驗室主頁：http://www.bit-siat.com
PI主頁：
https://szs.siat.ac.cn/#/detail?item=%5Bobject%20Object%5D&list=%5Bobject%20Object%5D&contentId=194
http://www.bit-siat.com/index.php?s=/Show/index/cid/10/id/1.html
職位說明
博士后（1-2人）
崗位職責/研究方向
研究方向：
多模態醫學大模型研究：深入挖掘來自不同來源的醫學信息（可穿戴生理信號、電子健康記錄、醫學影像、基因數據等），探索涵蓋精神情緒、睡眠模式、運動監測和心腦血管疾病的醫學知識庫，構建跨模態的知識表征和數據融合大模型，從而在疾病診斷、治療方法推薦和醫療資源分配等方面作出更為有效和精確的決策。
崗位職責：
1.從事多模態醫學大模型的訓練、微調、部署等研究及實驗驗證，并在相關領域發表高水平期刊、會議論文；
2.依托本單位申請博士后科學基金、國自然基金青年項目及其他國家、省、市各級課題；
3.能獨立開展相關課題的研究工作，協助指導研究生，協助完成項目申報。
任職條件
1.品學兼優、身心健康，具備較高的學術水平和較強的科研能力。
2.近三年取得博士學位證、畢業證。（如證書暫未發放，境內學位獲得者可提供學校蓋章的博士學位論文答辯委員會通過決議書（蓋章要求必須為學校學位委員會公章）；國外、境外（含港澳臺地區）、中外合作辦學獲得博士學位者，必須提供博士學位證書和《國(境)外學歷學位認證書》或《中外合作辦學國(境)外學歷學位認證書》）；
3.申請人年齡一般在35歲（含）以下，能夠全職在我院從事研究工作的中國及外籍人員；
4.熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協作精神和溝通協調能力；
5.計算機科學、生物醫學工程、醫學人工智能等相關專業領域；
6.熟悉機器學習、計算機視覺、自然語言處理等相關領域的基本理論和方法，具有多模態融合分析、大模型訓練與微調技術研發經驗者優先；
7.良好的英文閱讀、寫作及交流能力，以第一或通訊作者在領域內二區及以上刊物發表過至少1篇SCI論文。
薪酬待遇
（一）政策待遇
具有競爭性的薪酬待遇（包含省、市及SIAT薪酬）；在站期間，深圳市開題和中期考核合格者，享受深圳市6萬年博士后生活補貼、廣東省日常經費生活補貼15萬/年，資助兩年。
2.廣東省海外博士后人才支持項目（共計100萬）：在世界排名前200名的高校（不含境內）獲得博士學位，申報人的畢業學校排名，根據其獲得博士學位的年份，以泰晤士、US News、QS和上海交通大學發布的世界大學排行榜為準，相應學位證書應獲得國家教育部認證；站在進行申報，獲批后可享受資助：在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，總額100萬（不予廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；廣東省二次進站、進站時年齡超過35周歲者，則不在申報范圍內）。
3.SIAT博士后專項經費補助：自
4.五險一金：享受全職員工的醫療保險、養老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金（社保公積金繳費基數為一萬元整；公積金比例18%，個人9%，單位9%）；
5.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、橫向及年終獎金等。
（二）福利關懷
1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節日慰問等福利。按照員工結婚、生育、生日、法定節假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；
2.住房無憂：可以選擇申請院內過渡房（3個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房。
3.落戶辦理：協助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；
4.優質醫療：為本人提供高水準的醫療保障，職工年度體檢；
5.科研平臺：提供國際領先的科研條件，包括良好的工作環境、充足的研究經費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；
（三）個人發展
1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，出站后優先推薦留院工作，符合院人事部門政策要求的優秀博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。
2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（8萬、5萬元）；
3.符合條件者，可競爭性申報博士后國(境)外交流項目、全國“博士后創新人才支持計劃”（國家資助博士后研究人員計劃分為A、B、C三檔，資助期為兩年。其中，A檔為博士后創新人才支持計劃（以下簡稱“博新計劃”），資助標準為每人每年28萬元人民幣（另外配套博士后科學基金資助每人8萬元）；B檔資助標準為每人每年18萬元人民幣；C檔資助標準為每人每年12萬元人民幣）項目不與廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；在職人員不予申請。
4.出站后留深圳工作且與本市企事業單位簽訂3年以上（聘用）合同的，可以申請深圳市博士后留深來深科研資助。深圳市政府給予每人每年10萬元科研資助，共資助3年（以深圳市最新申報要求為準）；依據自身符合的條件情況，在站或出站留深后可申請深圳市相關人才獎勵津貼；
相關政策變動均以廣東省、深圳市文件為主。
應聘材料及聯系方式
1.個人中英文簡歷（附上發表學術成果列表）；
2.學位證明相關材料掃描件；
3.反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；
4.專家推薦信優先考慮。
應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發至fm.sun@siat.ac.cn/jl.wang2@siat.ac.cn
聯系人：孫老師/王老師 聯系電話：18620315602/15200903857
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