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國考高學(xué)歷崗位增加!碩博考公都有什么好處?丨高才情報(bào)局第97期

發(fā)布日期:2023-10-30 作者:小高 閱讀量:495 取消收藏 收藏文章
【摘要】今年國考招錄的學(xué)歷門檻明顯提高,碩博崗大幅增。那么,碩博考公都有哪些優(yōu)勢和好處,進(jìn)體制后又會有怎樣的發(fā)展呢?


近日,2024國考報(bào)名落下帷幕。國考過后還有省考,“考公熱”再次成為話題。盡管本次國考計(jì)劃招錄3.96萬人,同比增加了6.7%,但報(bào)名人數(shù)超過291萬,創(chuàng)下歷史新高。


值得關(guān)注的是,今年國考招錄的學(xué)歷門檻明顯提高,碩博崗大幅增。那么,碩博考公都有哪些優(yōu)勢和好處,進(jìn)體制后又會有怎樣的發(fā)展呢?



· 壹 ·

碩博考公的好處


1.競爭小了


碩博崗增加,對于碩博考生來說無疑是一個(gè)好消息,雖然競爭的一樣是碩博,但相比本科崗,學(xué)歷門檻已經(jīng)篩走一大部分人了。


另外,碩博研究生還可以通過選調(diào)上岸。


相比國考、省考,選調(diào)難度更低,但門檻較高——對考生的教育背景或?qū)W歷學(xué)位有要求。因此報(bào)名人數(shù)較少,競爭相對沒那么激烈,非常適合碩士和博士。以武漢的定向選調(diào)為例,學(xué)歷要求碩士研究生及以上↓


信息來源:《2023年湖北省選調(diào)生招錄職位計(jì)劃表》


2.選擇多了


雖然隨著研究生擴(kuò)招,網(wǎng)上經(jīng)常出現(xiàn)“碩士遍地走”“博士爛大街”的論調(diào),但事實(shí)上,碩博處在學(xué)歷金字塔的上層,在就業(yè)時(shí)擁有更多選擇權(quán)。


如果你是碩博學(xué)歷,不僅可以選擇那些碩博崗,還可以向下兼容,去競爭本科崗,但反過來,本科是不可能競爭碩博崗的。


再者,一些地方省考有戶籍限制,但研究生可以不受戶籍限制。


截圖來源:高校人才網(wǎng)《無錫市2023年度考試錄用601名公務(wù)員簡章》


3.發(fā)展更好


一方面,與本科崗相比,碩博崗的平臺往往更高,待遇也會更好;另一方面,同一崗位也會因?qū)W歷不同而有所差別。


我國公務(wù)員級別分為27個(gè)級別。一般來說,直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用、沒有工作經(jīng)歷的公務(wù)員,根據(jù)學(xué)歷不同:本科定為二十五級,碩士定為定為二十四級,博士定為二十二級。詳情可看下表↓


學(xué)歷

職級序列

級別

專業(yè)技術(shù)類

綜合管理類

行政執(zhí)法類

博士

二級主管

二級主任科員

二級主辦

22級

碩士

四級主管

四級主任科員

四級主辦

24級

本科

專業(yè)技術(shù)員

一級科員

一級行政執(zhí)法員

25級

專科

專業(yè)技術(shù)員

一級科員

一級行政執(zhí)法員

26級

高中&中專

二級科員

二級行政執(zhí)法員

27級

信息來源:《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》


再直觀一點(diǎn)可以看下面的公務(wù)員職務(wù)晉升表,越往上,職位越高。紅藍(lán)黃綠分別代表博士、碩士、本科和專科的初始職級。可以看出,學(xué)歷決定了起點(diǎn)。


專業(yè)技術(shù)類

綜合管理類

行政執(zhí)法類

一級總監(jiān)

一級巡視員

/

二級總監(jiān)

二級巡視員

督辦

一級高級主管

一級調(diào)研員

一級高級主辦

二級高級主管

二級調(diào)研員

二級高級主辦

三級高級主管

三級調(diào)研員

三級高級主辦

四級高級主管

四級調(diào)研員

四級高級主辦

一級主管

一級主任科員

一級主辦

二級主管

二級主任科員

二級主辦

三級主管

三級主任科員

三級主辦

四級主管

四級主任科員

四級主辦

專業(yè)技術(shù)員

一級科員

一級行政執(zhí)法員

/

二級科員

二級行政執(zhí)法員


對高學(xué)歷人才的友好,還體現(xiàn)在人才選拔上,研究生更有機(jī)會獲得提拔,也能有更大的發(fā)展。


截圖自知乎


不過,任何事情都有兩面性,碩博研究生考公務(wù)員,你還要想清楚——


· 貳 ·

碩博上岸后可能要面對的“一地雞毛”


1.工作上


碩博就業(yè)往高校扎堆,除了看中高校穩(wěn)定,工作內(nèi)容也很重要。做教師能夠發(fā)揮自己的專業(yè)所長,延續(xù)在學(xué)術(shù)上的發(fā)展;而做公務(wù)員,碩博的專業(yè)知識就沒那么大的發(fā)揮空間,在工作上能夠獲得的成就感也會比較低。


一些單位大力引進(jìn)人才,但未必適合人才發(fā)展。作為研究生去到單位,不僅得不到重視,還可能受累于研究生身份——做得好了是你應(yīng)該的,做得不好就是“你一個(gè)博士怎么連這個(gè)都不懂”。


截圖自知乎


2.人際上


作為高學(xué)歷人才,在體制內(nèi)可能會感到格格不入。在高校人才網(wǎng)征文活動中,作者“正月”投稿了關(guān)于自己上岸公務(wù)員的工作感受。比起工作本身,同事之間的氛圍更讓她感到難堪——


“人家可是二十來歲的小姑娘哦。”

“你工作十多年還比不過人家哦。”

“人家是來鍍金的,我們要接待好哦。”

“書記上去記得提拔我哦。”


去到基層,要與各式各樣的人打交道,對于習(xí)慣了高校“象牙塔”的碩博來說,一時(shí)間很難習(xí)慣。尤其是人情關(guān)系濃厚的地方,講感情講關(guān)系,偏偏不講道理,容易讓人產(chǎn)生深深的無力感。


因此,碩博研究生考公,建議報(bào)考市級以上。在小地方,學(xué)歷是沒有優(yōu)勢的,越往上走,你的學(xué)歷、專業(yè)技能才越能得到認(rèn)可。



最后


今年國考,大專學(xué)歷崗位減少,而碩博崗位增加,反映出的是公務(wù)員對高學(xué)歷人才需求的增加。我國一直強(qiáng)調(diào)“人才是第一資源”,社會要建設(shè)發(fā)展,少不了高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,國家對高學(xué)歷人才需求是必然的,越早報(bào)考越有利于搶占先機(jī)。


而事實(shí)上,不少人已經(jīng)在這么做了。


前面我們說到,選調(diào)對于碩博畢業(yè)生來說是不錯(cuò)的上岸方式,但選調(diào)的競爭也越來越大了。根據(jù)中公教育的數(shù)據(jù)顯示,2022屆廣東省選調(diào)生考試報(bào)錄比高達(dá)23:1,2022屆江蘇省選調(diào)生報(bào)錄比也超過20:1。而在2019年以前,很多地方選調(diào)生的報(bào)錄比不超過5:1。


路是自己走出來的。“勇敢的人先享受世界”,只有勇于探尋的人,才能及時(shí)抓住機(jī)會。


往期內(nèi)容

>>《碩士可報(bào),講師年薪高達(dá)47萬,中外合辦高校待遇究竟有多好?丨高才情報(bào)局第96期》

>>《高校碩士崗越來越少,想“上岸”需要具備什么條件?丨高才情報(bào)局第95期》

>>《在中國,成為一名大學(xué)教授有多難?丨高才情報(bào)局第94期》


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